判断题从技术人才向管理者转型,首先要实现深入研究专业化能力到广泛学习管理能力的转变。
判断题冷静型管理者的突出特点就是理性与注重数据,有时会被他人理解为冷漠。
判断题平和型管理者能以德服人,并通过对每一个下属的鼓励与支持,来充分发挥团队最大的价值。
判断题TRIZ 的理论基础是进化论在技术体系中的体现。
判断题创新理论最早是由熊彼特提出的。