填空题在小组工作中成员变项包括（）、症状、行为特征、态度、求助机制、对小组的期待和成员的组合方式。
填空题互惠模式的理论基础系统理论和（）。
填空题在社会工作中我们强调保密的原则，但是，保密相对的，不是（）。
填空题组员在参加小组前，目标行为的表现叫做（）数据。
填空题对小组工作比较有影响的需要理论包括舒茨的（）和马斯洛的需要层次论。
