A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.书面劳动合同和口头劳动合同……

多项选择题订立劳动合同的原则有以下哪些（）

A.合法
B.公平
C.公正
D.协商一致

单项选择题《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

A.15日
B.20日
C.30日
D.60日

单项选择题劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬

A.可以
B.不必
C.应当
D.不得

单项选择题用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

A.可以
B.应当
C.不应
D.不得

单项选择题劳动合同法第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，（）

A.劳动者可以立即解除劳动合同，但应事先告知用人单位
B.劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
C.劳动者应书面申请解除劳动合同，并事先告知用人单位
D.劳动者应书面申请解除劳动合同，不需事先告知用人单位

单项选择题根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（）

A.每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时
B.每日不超过3小时，每月不超过36小时
C.每日可超过3小时，每月可超过48小时
D.每日不超过4小时，每月不超过36小时

单项选择题职工的最低工资标准（）加班费

A.包含
B.不包含

单项选择题加班工资应按（）支付给劳动者本人

A.日
B.月
C.季
D.年

单项选择题未经批准自愿加班能索要加班费吗（）

A.可以
B.不能

单项选择题法定节假日加班，（）安排倒休

A.可以
B.不能

单项选择题在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的（）支付加班工资

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

单项选择题休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资（）的加班费

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

单项选择题在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的（）支付加班工资

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

单项选择题企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限称为（）

A.休假
B.医疗期
C.疗养期
D.合同中断期

单项选择题如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可否在正式签订劳动合同之后为职工补缴（）

A.可以
B.不可以