（1）所选配的人才一定要具有一定的专业知识或基本素质，在技术性问题上应能充分胜任他们的工作。 （2）选配人员要考虑到公司的创意特点，考虑到自己的整体策略，所谓以势任人。另外，对公司发展前景和使命的认同也是选择团队成员的重要因素。 （3）选用人员时应注意整体的协调一致，即所谓的“团队精神”。
问答题创业者应符合哪些方面的要求？
问答题人们喜欢创业当老板，有哪些好处？
名词解释什么是创业风险; 创业风险名词解释定义是什么?
问答题人们为什么要创业当老板？
多项选择题小企业进入成长阶段后，可以采取的技术创新战略有（）。
A.市场领先战略 B.市场渗透战略 C.市场竞争战略 D.企业扩张战略 E.产品或服务开发战略
