同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的级别也高。

判断题公务员领导职务的最高层次是国家级正职。

判断题公务员的管理原则是根据法律规定以及实际管理过程中的需要，对公务员管理所遵循的方式。

判断题我国公务员的范围包括从中央到地方的一个完整的系统。

判断题加强能力建设是完善公务员制度的长期目标。

多项选择题从横向来看我国公务员管理机构包括（）。

A.中共中央组织部和国务院设立的公务员管理机构
B.各级党委组织部
C.各级人民政府的各工作部门设立的执行性的公务员管理机构
D.地方党委组织部

多项选择题我国公务员职务与级别制度的构成主要包括（）。

A.职位类别划分
B.职务职级设置
C.级别设置
D.职级与级别设置

单项选择题下列不属于我国公务员管理法律依据的是（）。

A.《中华人民共和国宪法》
B.《中华人民共和国公务员法》
C.《民事诉讼法》
D.法律解释及根据《公务员法》制定的专项法规

单项选择题下列属于德国公务员职位分类的是（）。

A.行政监察类
B.特别职位
C.专业技术人员
D.技艺保管类

单项选择题下列不属于我国公务员权利的是（）。

A.获得履行职责应当具有的工作条件
B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职/降职/辞退或者处分
C.休假权
D.获得工资报酬，享受福利、保险待遇

单项选择题下列不属于完善公务员制度远期目标的是（）。

A.提供社区服务
B.建设电子政府
C.推进制度创新
D.提高队伍素质

单项选择题职位分类不需要考虑的因素是（）。

A.职能
B.编制限额
C.种类
D.规格

单项选择题下列属于我国公务员管理机构横向的组织形式是（）。

A.中共中央组织部
B.地方党委组织部
C.人民政府设立的公务员管理机构
D.各级党委组织部

问答题试述公务员实行职位聘任的意义。

问答题违反国家规定录用、晋升、调人、转任、奖惩、辞退公务员，或擅自变更公务员工资及其他保险福利待遇的主要责任人或直接责任人是否将被追究责任？

问答题《国家公务员暂行条例》颁布以后，对不按规定程序录用、任免、考核、奖惩及辞退公务员的，应如何处理？