单笔或单项超过10万元（含）的变动费用开支（仅包括业务宣传费、广告费、业务招待费、会议费、印刷费和办公用品费）。作为大额支出进行管理。（）

判断题超过20万元（含）的单项固定资产、无形资产和长期待摊费用处置损失支出；作为大额支出进行管理。（）

判断题超过10万元（含）的单项固定资产、无形资产和长期待摊费用处置损失支出；作为大额支出进行管理。（）

判断题单个合同金额超过5万元（含）的交通运输设备、电子设备、办公家具、软件或其他设备等资本性支出（包括购买、融资租赁、抵债留用等）；作为大额支出进行管理。（）

判断题单个合同金额超过10万元（含）的交通运输设备、电子设备、办公家具、软件或其他设备等资本性支出（包括购买、融资租赁、抵债留用等）；作为大额支出进行管理。（）

判断题营业、办公用房或其他建筑物超过15万元（含）的装修支出，包括装修过程中购置的各种设备及设备安装；作为大额支出进行管理。（）

判断题营业、办公用房或其他建筑物超过10万元（含）的装修支出，包括装修过程中购置的各种设备及设备安装；作为大额支出进行管理。（）

判断题单个合同金额超过12万元（含）的固定资产租赁支出；作为大额支出进行管理。（）

判断题单个合同金额超过10万元（含）的固定资产租赁支出；作为大额支出进行管理。（）

判断题年租金超过8万元（含）的营业、办公用房租赁支出；作为大额支出进行管理。（）

判断题年租金超过10万元（含）的营业、办公用房租赁支出；作为大额支出进行管理。（）

判断题购建（包括购买、建造、融资租赁、抵债留用等）营业用房或其他房地产，金额超过10万元的，均应作为大额支出进行管理。（）

判断题购建（包括购买、建造、融资租赁、抵债留用等）营业用房或其他房地产，无论金额大小，均应作为大额支出进行管理。（）

判断题各级机构可以在HR系统之外进行绩效等人员费用的二次分配。（）

判断题各级机构不得在HR系统之外进行绩效等人员费用的二次分配。（）

判断题一级分行对有独立报销权的二级、异地支行至少要每年对财务开支情况进行检查，并督促其积极整改。（）