判断题从杨六郎选穆桂英大破天门阵的故事中，可以分析得出的用人策略是根据需求打造差异化方案。
判断题管理中封建主义残余思想最核心的体现是特权管理思想。
判断题不教而诛是为暴，是韩非子的言论。
判断题权力的本质在于号召影响力。
判断题领导用人应用性格一致，价值观互补的人才。
