A.生活问题B.贫困问题C.发展问题D.稳定问题最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（）。……

单项选择题社会保障法律关系的客体不包括（）。

A.资金
B.物
C.公民保障权
D.服务行为

单项选择题按照我国现行的国家基本养老保险制度，过渡性问题的政策是（）。

A.统一适用旧办法
B.老人老办法，新人新制度，中人采取过渡措施
C.被保险人自愿选择
D.统一适用新办法

单项选择题我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是（）。

A.县级人民政府
B.县级以上地方人民政府
C.县级人民政府劳动行政部门
D.县级以上地方人民政府劳动行政部门

单项选择题我国现行《最低工资规定》的施行时间是（）。

A.2003年12月30日
B.2004年1月1日
C.2004年3月1日
D.2004年5月1日

单项选择题按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（）。

A.5年
B.10年
C.15年
D.20年

单项选择题劳动保护法的内容是（）。

A.工作地的安全设施、卫生规则和管理制度
B.工作秩序
C.劳动者的安全和健康
D.劳动者的权利

单项选择题住房公积金的所有权属于（）。

A.职工个人
B.职工所在单位
C.国家
D.职工个人和国家

单项选择题用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（）。

A.10％左右
B.20％左右
C.30％左右
D.40％左右

单项选择题下列选项中属于劳动争议的是（）。

A.甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
B.丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
C.乙与所在单位工会发生的争议
D.家庭保姆丁与其雇主发生的争议

单项选择题根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（）。

A.5年
B.10年
C.15年
D.20年

单项选择题在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的（）。

A.劳动者主动辞职
B.劳动者自行离职
C.劳动者被依法开除
D.劳动者不能从事原工作而被依法辞退

问答题你认为李某单位的做法是否合法？法律依据是什么？

问答题简述国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的主要内容。

问答题简述三方协商机制的特征。

问答题简述公民基本生活保障制度的主要内容。