在职人员安全考试要分类组卷，由段统一组织闭卷考试，考试合格成绩为90分。

判断题电气化开通后，每两年应对从业人员进行电气化铁路安全知识的培训和考试，经考试合格后方可上岗。

判断题电气化开通前，应对所有电气化区段的从业人员进行电气化铁路安全及相关知识培训和考试。

判断题新职人员上岗前必须进行段、车队、班组三级安全培训，同时，建立三级安全教育卡，确保新职人员掌握必要的安全知识和技能。段级培训不少于20学时；车队级培训4学时；班组级培训2学时。

判断题班组职工安全培训执行小组主要职责是负责岗位安全操作标准、规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要班组培训的内容。根据车队安全培训要求，认真抓好职工的日常培训。

判断题《师徒合同》实施过程中，班组负责根据教学计划、培训内容、培训模块安排师傅，分模块有序进行培训，确保按期完成培训工作。

判断题“三新”人员培训管理，应落实“先培训、后上岗”制度。

判断题新职、转岗、晋升的培训档案按规定要长期保存。

判断题电气化开通前，应对所有电气化区段的从业人员进行电气化铁路安全及相关知识培训，考试合格后，由段在相应培训合格证书上填记并验印。

判断题岗位适应性培训不能采取练功比武、技能竞赛的形式进行。

判断题适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于24学时。

判断题资格性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式。

判断题实施性培训计划和大纲制定时，培训学时不得多于培训规范总学时要求。

判断题“四新”知识是指新技术、新设备、新规章和新工艺。

判断题模块化教学分为理论知识和实作技能两大模块，下设分模块和子模块。

判断题模块化教学计划分为年度和月度计划。