A.说服式领导B.参与式领导C.授权式领导D.命令式领导领导者十分关注工作任务的落实，而对人际关系的注意力分配……

单项选择题根据情境领导理论，采取“高关系-低任务”的领导风格的领导者属于（）

A.指示型领导
B.推销型领导
C.参与型领导
D.授权型领导

单项选择题在行政组织理论中，认为不存在普适的管理原则的理论是（）

A.组织学习理论
B.组织权变理论
C.系统组织理论
D.组织决策理论

单项选择题在行政组织设置中，要防止行政部门既当“运动员”又当“裁判员”，就要遵循（）

A.依法设置原则
B.完整统一原则
C.精简高效原则
D.管监分离原则

单项选择题机构改革陷入“精简-膨胀-再精简-再膨胀”怪圈的原因在于（）

A.政府职能转变不力
B.机构精简数量不够
C.人员精简不到位
D.社会参与不到位

单项选择题市场主体依据价格信号进行分散决策可能导致集体非理性行为，这一市场失灵现象属于（）

A.分配性失灵
B.宏观性失灵
C.公共性失灵
D.信息性失灵