A.量表法B.配对比较法C.目标管理法D.关键事件法以下属于绝对评价法的是：（）……

多项选择题以下属于相对评价法的是：（）

A.量表法
B.排序法
C.描述法
D.人物比较法

多项选择题以下属于非正式绩效沟通方式的是：（）

A.走动管理
B.书面报告
C.一对一定期面谈
D.局域网沟通

多项选择题以下属于正式绩效沟通方式的是：（）

A.走动管理
B.书面报告
C.一对一定期面谈
D.团队定期会谈

多项选择题以下属于绩效目标SMART原则的是：（）

A.明确具体
B.可衡量
C.可达到
D.区域限制

单项选择题结果主导型考评的特点是：（）

A.着眼于考察工作行为和工作方式
B.操作性不强
C.适合对员工个人潜质的考评
D.考评标准容易确定

多项选择题以下属于绩效的性质的是：（）

A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.目的性

单项选择题“当获得保险定单之后，对客户的反映置之不理，甚至有欺骗行为”——这是某绩效考核表中的内容，它采用的是：（）

A.交替排序法
B.人物比较法
C.关键事件法
D.直接排序法