领导所起的作用是（）、（）人们，其实质就是一种（）关系。

填空题工作岗位轮转法就是护理管理部门根据医院发展要求，（）、（），对护理人员在医院（）、（）、（）、（）等主要科室的轮转培训的方法。

填空题时间管理是面对有限时间的（），也是实现（）对社会做贡献和成就的需要。

填空题按计划作用的时间分类可将计划分为（）、（）、（）。

填空题信息动力是指通过信息（）而产生的（），包括（）、（）、指令等。

填空题能级原则的核心是个人的（）和（）与岗位要求的（）与匹配，以做到（）对应。

填空题数量分析方法具有（）、（）、基本上（）影响的特点。

填空题护理管理对象中的人是指从事护理工作的（），他们是护理管理中最主要的（），也是最（）的内容及核心。

填空题护理管理是以为了提高人们的健康水平，系统地（）护士的潜在能力和有关人员、（）、环境及（）的过程。

单项选择题某护士为病人作了好事，及时得到了护士长的表扬，该护士会继续重复为病人做好事的情况和增加次数，此种现象称为（）

A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.衰减
E.以上都是

单项选择题控制的基本程序中，最重要的环节是（）

A.确立标准
B.制定目标
C.衡量成效
D.纠正偏差
E.反馈信息

单项选择题确定授权后就要任用和安排下属去具体操办，此时管理者应花费一些心机去（）

A.选择合适的下属
B.考查合适的下属
C.调查合适的下属
D.培训合适的下属
E.教育合适的下属

单项选择题根据生命周期理论，说服型领导方式的含义是（）

A.高工作，低关系
B.高工作，高关系
C.低工作，高关系
D.低工作，低关系
E.以上都不是

单项选择题笔试结果是录用的主要依据之一，因为笔试考核具有一定的（）

A.公平性和主观性
B.公正性和客观性
C.公正性和主观性
D.公开性和客观性
E.公平性和客观性

单项选择题同行评价方法的缺点是（）

A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌
B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解
C.直接下属十分了解自己领导的管理效果
D.护理人员之间评价时有时碍于面子
E.领导有时会只强调业绩的某一方面

单项选择题医院内开设新的机构应遵循的组织原则是（）

A.目标一致原则
B.效率原则
C.稳定性与适应性相结合原则
D.集中统一与分权管理相结合原则
E.分工协作原则