A.一致性 B.可行性 C.优势性 D.和谐与适合性 E.可接受性
多项选择题薪酬管理的内容主要有()。
A.人员供需配置原则 B.制定人力资源计划 C.工资等级管理 D.工资增长管理 E.相对评价管理
多项选择题选择方案的战略逻辑的评价方法有哪些?()
A.波士顿矩阵分析 B.麦肯锡矩阵分析 C.SWOT矩阵分析 D.产品生命周期分析 E.竞争优势分析
多项选择题战略性人力资源管理的框架内容包括()。
A.制定人力资源计划 B.人员供需配置 C.员工技能开发 D.员工绩效评价管理 E.员工薪酬管理
多项选择题一个现代化的企业的战略分以划分为()等几个层次。
A.职能战略 B.国际化 C.竞争战略 D.公司战略 E.内部发展
多项选择题企业内部各种环境因素包括()。
A.人力资源 B.技术资源 C.财务能力 D.竞争能力 E.集体学习能力