单项选择题

A.5年以上B.3年以下C.1年以下D.10年以上从规划的期限上看，人力资源规划的长期规划时间一般为（）。……

从规划的期限上看，人力资源规划的长期规划时间一般为（）。

A.5年以上
B.3年以下
C.1年以下
D.10年以上

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题下列选项中不属于企业组织机构设置原则的是（）。

A.任务目标原则
B.分工协作原则
C.权责对应原则
D.因材施教原则

单项选择题组织都是为了特定的（）而设置的，没有任务和目标的组织就没有存在的价值。

A.目标
B.过程
C.结果
D.价值观

单项选择题无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令。这是企业组织机构设置的（）。

A.统一领导原则
B.权力制衡原则
C.权责对应原则
D.稳定性原则

单项选择题（）是指一个管理者直接指挥的下属人员数。

A.管理跨度
B.管理层次
C.管理权限
D.管理职责

单项选择题（）是指企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次。

A.管理跨度
B.管理层次
C.管理权限
D.管理职责

问答题试述在职培训的优缺点。

问答题试述职业生涯管理中三方的责任。

问答题试述职业生涯开发的原则。

问答题简述管理人员的开发方法。

问答题简述如何帮助员工进行自我实现。

问答题简述视听材料法的缺点。

问答题简述演讲授课法的优缺点。

问答题简述从最终目标来看职业生涯通道设计的几种模式。

问答题简述计划性指导的优缺点。

问答题简述见习培训法的优缺点。