A.绩效加薪B.月／季度奖金C.特殊绩效奖励计划D.现股计划下列不属于短期奖励计划的是（）……

单项选择题企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，来对员工进行奖励的一种个人奖励计划是（）

A.计件制
B.计时制
C.佣金制
D.管理奖励计划

单项选择题关于宽带薪酬的说法，正确的是（）

A.宽带薪酬适用于所有类型的企业
B.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
C.宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构
D.宽带薪酬有利于员工的职位晋升

单项选择题企业在确定薪酬水平时，既有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力，又有利于合理控制企业的薪酬成本开支的是（）

A.市场领先策略
B.混合策略
C.市场滞后策略
D.市场跟随策略

单项选择题职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大是指确定薪酬等级数量及级差方法中的（）

A.恒定绝对级差法
B.变动级差法
C.恒定差异比率法
D.变动差异比率法

单项选择题在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的（）问题

A.外部公平性
B.内部公平性
C.外部竞争性
D.内部竞争性