A.没有勇气逃离熟悉环境的一种心理模式B.指平时我们熟悉的环境C.内向熟悉，安逸且不会紧张的空间
判断题道歉不是为了面子，是为了积极促进关系的正向发展。
判断题职场中，无端和刻意的忍让容易助长不公平现象的产生。
判断题愤怒的表达有可能因为自己，事件本身，也可能是他人的原因，了解愤怒背后的动机，对解决情绪问题至关重要。
多项选择题沟通时，如何让对方感受到被尊重？（）
A.带着好奇心提问B.不带批判的倾听C.积极主动回应D.不带情绪的道歉
多项选择题以下哪些是正确看待职场愤怒的步骤？（）
A.承认愤怒情绪B.认知自我个性C.提高情商，职场和平共处
