判断题单位自主择人，劳动者自主择业，体现了招聘中的双向选择原则。
判断题员工信息整理就是按照一定的规则、方法和程序，对收集到的企业员工的信息资料进行鉴别、归类、登记等，使之系统化、规范化、条理化，一般只包括对新招聘员工的信息资料的整理，不涉及企业原有的职工。
判断题根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人到中国工作，只需持有就业许可证即可。
判断题1996年1月，《外国人在中国就业管理规定》出台，并于同年5月1日正式实施。
判断题经办劳务外派的公司除了必须具有劳务外派权外，同时也是需要提供外方的当地合法经营及居住身份证明。
