A.年龄决定的 B.资历决定的 C.在企业工作年限决定的 D.对企业的贡献决定的
单项选择题《劳动合同法》规定,一年的劳动合同,最长的试用期不能超过:()。
A.两个月 B.三个月 C.六个月 D.十二个月
单项选择题下列各项中属于劳动合同的可备条款的一项是:()。
A.劳动条件 B.职业危害防护 C.休息休假 D.培训条款
单项选择题下列几项不属于劳动合同的必备条款内容的一项是:()
A.法定代表人 B.工资报酬的具体数字 C.居民身份证 D.社会保险
问答题个人承包经营违反本法规定,由谁担责?
问答题劳动者在没有经营资格的单位付出劳动怎么办?
问答题劳动行政部门及其工作人员玩忽职守怎么办?
问答题劳动行政部门监督检查工作对劳动者有何意义
问答题劳动行政部门监督检查的内容是什么?
问答题劳动行政部门监督该法实施,应当听取工会意见吗?
问答题劳动行政部门如何进行监督检查?
问答题单位合并或者分立,劳动合同能继续履行吗?
问答题单位名称变更影响劳动合同继续履行吗?
问答题支付令失效后劳动者可以直接起诉到法院吗?
问答题支付令多长时间能“送达”欠薪单位?
问答题支付令申请书向谁提交?