科层制作为一种特定类型的理性的行政管理结构,是与法理权威模式相联系的,具有以下特征: 1)劳动分工与职能的专业化; 2)明确的职权等级; 3)稳定的规章制度; 4)公私财产分离与管理的非人格化; 5)在技术资格的基础上挑选职员和指派职位; 6)稳定的雇佣制度。
问答题简述经济学和社会学对市场的不同理解。
问答题简述霍曼斯社会交换理论的命题。
问答题简述组织环境如何影响劳动力的流动。
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问答题运用劳动力市场理论进行分析。
问答题试述社会关系网络在企业间交易的作用。
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问答题简述新经济社会学的意义。
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