A.是为管理团队成员行为建立的非正式的规则和共同的期望B.用来管理团队成员的行为，也管理个人的感受C.只是为了……

单项选择题有关团队角色的说法，错误的是（）。

A.有些角色是为了帮助团队实现团队目标的
B.监督者属于任务角色，对团队绩效起着积极作用
C.成员往往根据他们在正式工作中所承担的责任，而被分配去担任特定角色
D.团队中也存在很多非正式的角色

单项选择题在MBA学习中，作为年龄最大的张华，正在做一个课程项目小组的作业。小组其他成员不停的向他询问问题的答案。小组可能拥有的下列哪项行为正在挖掘张华的经验？（）‎

A.群体思维
B.群体偏移
C.角色冲突
D.角色期待

单项选择题在团队发展过程中，属于“建立团队身份”的是（）。

A.团队成员养成能提高工作效率的习惯
B.团队成员形成分享或者互补的心智模型
C.发展团队竞争力
D.个人把团队由“不相关”的东西慢慢看成是自己的一部分

单项选择题下列因素中哪一项不属于影响团队互动过程的核心要素？（）

A.团队凝聚力
B.团队任务特征
C.团队成员人格特征
D.团队绩效

单项选择题‍有关团队多元化的描述错误的是（）。

A.多元化团队很容易形成“裂纹线”
B.在紧急情况反应团队中，多元化有助于提高团队效力
C.多元化的团队能提供展示团队组成的更好代表
D.多元化团队可以拥有更多的资源去处理复杂问题