A.保险福利B.经济性福利C.金融性福利D.交通福利
单项选择题技术等级制一般由工资等级表、技术等级标准和()
A.环境标准B.工资标准C.质量标准D.职务标准
单项选择题养老保险是属于()
A.金融性福利B.经济性福利C.保险福利D.交通福利
单项选择题结构工资制的主要问题是基础工资和工龄工资比重()
A.过大B.过小C.相同D.以上都不对
单项选择题调整方式设计主要是决定工资调整的频率和()
A.幅度B.周期C.振幅D.规律
单项选择题企业和员工都必须对工资严格保密,不得向他人泄露,必要时要签()
A.保密协议B.合作协议C.采购协议D.承包协议
单项选择题劳动技能包括受教育程度、实践经验和()
A.劳动态度B.劳动姿势C.实际工作能力D.劳动责任
单项选择题定性考评的一致性通常()
A.较低B.较高C.很低D.很高
单项选择题影响绩效考评的主要因素有考评系统、人的因素和()
A.人文环境B.自然环境C.考评环境D.气候环境
单项选择题考评结果的反馈工作有两个主要特征,一个是信息传递,一个是()
A.警醒B.激励C.激励和警醒D.动力
单项选择题考评结果的反馈过程可分为()
A.四个步骤B.五个步骤C.六个步骤D.七个步骤
单项选择题布告法能让企业更多的员工了解到招聘信息,有利于保证招聘的()
A.完整性B.局限性C.公平性D.专业性
单项选择题美国微软公司的开发人员通过员工推荐招聘的占()
A.30%B.40%C.50%D.60%
单项选择题与其他招聘方法相比,校园招聘成本()
A.较低B.较高C.最低D.最高
单项选择题布告法的优点是能使员工感觉到企业招聘工作的()
A.满意度B.知名度C.透明度D.忠诚度
单项选择题6W1H工作分析公式中,Why是指()
A.谁来完成这项工作B.工作时间的安排C.工作地点在哪里D.工作意义是什么