以完成一定工作任务为期限的劳动合同，如果完成时间超过3个月，是可以约定试用期。

判断题住院基本医疗费用可以从个人医疗账户中支付。

判断题向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十五年。

判断题劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

判断题用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。用人单位在试用期内提前三日通知劳动者，可以解除劳动合同。

判断题用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，则须变更劳动合同约定的内容才能继续履行劳动合同。

多项选择题劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）工作岗位上实施

A.临时性
B.辅助性
C.替代性
D.服务性

多项选择题用人单位裁减人员时，应当优先留用下列哪些人员（）

A.与该单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.与该单位订立无固定期限劳动合同的
C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D.年龄较大、失业后比较难找到工作的

多项选择题以下（）组织在与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时适用《中华人民共和国劳动合同法》

A.中华人民共和国境内企业
B.个体经济组织
C.民办非企业单位等组织
D.事业单位

多项选择题以下（）劳动合同是无效或部分无效的

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
C.违反法律、行政法规强制性规定的。
D.缺失保险和福利待遇相关条款的。

多项选择题竞业限制的人员包括以下哪几类（）

A.高级管理人员
B.劳务派遣人员
C.高级技术人员
D.其他负有保密义务的人员

单项选择题劳务派遣单位不得以（）形式招用被派遣劳动者

A.非全日制用工
B.全日制用工
C.签订固定期限劳动合同
D.签订无固定期限劳动合同

单项选择题对于劳务派遣，应当由（）履行用人单位对劳动者的义务

A.劳务派遣单位
B.用工单位
C.劳务派遣单位和用工单位共同
D.劳动行政部门

单项选择题劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

A.70%
B.75%
C.80%
D.85%

单项选择题劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

A.3日
B.7日
C.15日
D.30日

单项选择题在下列哪种情形下，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）

A.劳动者违反竞业限制约定
B.劳动者违反用人单位规章制度
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作