A.风险承受能力B.风险分担C.风险偏好D.风险数量“企业在实现其目标的过程中愿意接受的风险的数量”被称为（）……

单项选择题下列各项中，属于资产保护目标的是（）。

A.保护资产的完整性
B.实现利润的最大化
C.执行控制完成
D.执行授权批准制度

单项选择题下列指标中，属于成长性业绩目标的是（）。

A.资本利润率
B.销售利润率
C.利润增长率
D.成本降低率

单项选择题战略目标持续的时间一般为（）。

A.一年以内
B.一年到三年
C.三年以上
D.无所谓

单项选择题下列各项中，企业的主体目标是（）。

A.报告目标
B.战略目标
C.经营目标
D.合规目标

判断题当与业务相关时，偶尔赠送非政府雇员价值较低的商业礼物的做法是可以接受的，就算未得到道德委员会时限批准，也是可以的。

判断题员工终止雇佣关系后就不再和原受雇公司有任何关系，因此，也就没有义务再保护原受雇公司的机密信。

判断题企业董事会及战略委员会可以聘请社会专业人士担任顾问，提供专业咨询意见。

判断题可能导致并购重组失败的一个重要原因是忽视企业间的文化差异和理念冲突。

判断题企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。

判断题2008年1月，国资委发布《关于中央企业履行社会责任的指导意见》，要求有条件的企业必须要定期发布社会责任报告。

判断题社会责任只会增加企业的负担不会给企业带来任何经济利益。

判断题人力资源管理主要包括引进、开发、使用和退出四个方面。

判断题发展战略决定了人力资源政策；反过来，良好的人力资源政策对发展战略却不具有积极的促进作用。

判断题要确保发展战略有效实施，加强组织领导是关键。企业董事会作为发展战略制定的直接参与者，往往比一般员工掌握更多的战略信息，对企业发展目标、战略规划和战略实施路径的理解和体会也更加全面深刻，应当担当发展战略实施的领导者。

判断题宏观环境分析一般通过政治和法律环境、经济环境、社会和文化环境、技术环境等因素分析企业所面临的状况。