A、劳动者的角度 B、用人单位的角度 C、竞争对手的角度 D、法律法规的角度从（）来说，由于内部保密制度的不完……

单项选择题以下哪个不属于调整履行方案的原因（）。

单项选择题“心理契约”是美国著名管理学家（）教授提出的。

单项选择题以下不属于劳动合同履行时，应遵循的原则（）。

A、亲自履行原则
B、全面履行原则
C、部分履行原则
D、协作履行原则

单项选择题将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同的要求，将分不同的类别，然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值，这种方法是（）。

A、岗位参照法
B、岗位排列法
C、岗位分类法
D、因素比较法

单项选择题对于用人单位来说，管理风险比较大的是以下哪种用工形式（）。

A、劳务派遣
B、外包
C、非全日制
D、以完成一定工作任务