（）在企业的人力资源管理系统中处于核心的位置。-找考题网

填空题股份公司分派股利的形式一般有（）等。

填空题一定时期内的储存成本总额，等于该时期内（）与（）的乘积。

填空题客户资信程度的高低通常取决于五个方面，即客户的（）。

填空题（）是指通过设立多个收款中心来代替通常在公司总部设立的单一收款中心，以加速账款回收的一种方法。其目的是（）。

填空题机会成本=现金持有量×（）（或报酬率）。

问答题确定最佳现金持有量的模型主要有哪几种？

填空题系统性风险主要包括（）等。系统性风险的程度通常用（）系数来表示。

填空题系统性风险又称（）或（），是指由于某些因素的存在给市场上所有的证券都带来经济损失的风险。

填空题非系统性风险可通过（）来抵消，即多买几家公司的证券，从而将风险抵消。

填空题（）是指债券能否顺利按目前合理的市场价格出售的风险。

填空题债券的价值可以看作在债券持有期间，（）之和。

填空题在一个备选方案是否可被采纳的决策中，当内部报酬率（）企业资本成本或必要报酬率时就采纳，低于资本成本或必要报酬率时则（）。

填空题若净现值为正数，即贴现后的现金流入大于贴现后的现金流出，则说明该投资项目的报酬率（）预定的贴现率，方案可行；若净现值为负值，即贴现后现金流入小于贴现后现金流出，则说明该投资项目的报酬率（）预定的贴现率，方案不可行。

填空题（）（MM理论），首次以严格的理论推导得出了负债与公司价值的关系，推动了财务管理理论的发展。

填空题如果企业不存在债务资本，企业的全部资本都是股权资本，这时，税后利润变动率就同息税前利润变动率完全一致，没有（）效应。