A.部门经理、主管之间的沟通B.与其他员工的沟通C.对人力资源管理者的培训沟通D.与其他企业管理人员的沟通企业……

多项选择题实施宽带薪资结构的几个要点是（）。

A.审查公司的文化.价值观和策略
B.加强非人力资源经营的能力
C.鼓励员工参与
D.要有配合的员工培训与开发计划

多项选择题薪资等级之间薪资区间交叉与重叠程度取决于以下两个要素（）。

A.薪资等级内部区间变动比率
B.薪资等级区间中值之间的级差
C.最高值的数额
D.最低值的数额

多项选择题薪酬调查后数据分析的方法一般有（）。

A.频度分析法
B.趋中趋势分析法
C.离散分析法
D.回归分析法

多项选择题企业薪酬调查过程一般分以下几个阶段（）。

A.准备阶段
B.实施阶段
C.分析阶段
D.调整阶段

多项选择题实行薪酬调查，很多企业都是利用第三方来完成，其原因是（）。

A.不易引起竞争对手的警觉和抵制
B.自己人数时间不足
C.对结果分析要有一定技术手段
D.节约调查费用