A.调剂成本 B.离职补偿成本 C.离职前低效成本 D.空职成本 E.社会保障成本
多项选择题评价人力资源规划的好坏主要看人力资源规划与（）相一致。
A.企业的外部环境 B.企业的劳动力特征 C.企业的发展战略 D.企业工作的组织方式 E.企业的文化特征
多项选择题E-HR方案分为（）
A.资料库 B.独立功能 C.功能整合 D.系统整合
多项选择题E-HR系统包括（）
A.人力资源业务管理系统 B.网络自助服务系统 C.财务系统 D.客户管理系统
多项选择题职能设计对下承担着（）的设计。
A.幅度 B.层次 C.部门 D.职务 E.工作岗位
多项选择题职能设计包括（）
A.职能分析 B.职能分解 C.职能整理 D.岗位分析
