（1）人的行为动机不只是追求金钱，而是来源于人的全部社会需要； （2）应假设使人们从工作关系的改善中寻求乐趣和意义； （3）人从所处群体的社会力量那里受到的影响，比管理者的激励和控制对他的影响和控制对他的影响更大； （4）人们的工作效率，随着上级能满足其社会需求的程度而改变。
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