人力资源计分卡是一个战略性人力资源测评系统，即评估人力资源战略绩效评价的工具。

判断题平衡记分卡中的目标和评估指标来源于组织战略，它把组织的使命和战略转化为有形的目标和衡量指标。

判断题基于GREP 发现和解决企业人力资源问题可以分为五个步骤。

判断题GREP体系认为，文化是一个企业的主流观点（或理念 价值观）以及一个企业的主流行为方式。

填空题（）是在数学表达式基础上演化而来的数学模型的图示形式。

多项选择题属于组织性权力的影响力有（）

A.法定权
B.统御权
C.奖赏权
D.强制权

判断题核心能力是企业独特的竞争能力，应当有利于企业效率的提高，能够使企业在创造价值和降低成本方面比竞争对手更优秀。

判断题组织化的实质是企业和人力资源的关系，是企业处于主导地位，而人力资源处于被动地位的一种状态。

单项选择题下列哪一项描述不属于人格特质流派不同于其它流派的几个重要方面（）。

A.预测某一范围的人的典型表现
B.不注重行为的机制
C.不考虑人格变化
D.不做实证研究

判断题大数据营销真正实现了精确营销，将精确营销变为现实。

单项选择题唯物辩证法普遍联系的观点的前提是（）

A.承认事物之间的区别性
B.否认事物之间的确定界限
C.承认事物的客观性
D.否定事物的相互区别

多项选择题生产管理中的时间具有哪些特征？（）

A.终始性
B.顺序性
C.计算性
D.持续性
E.重复性

问答题简述组织文化包括哪几个主要层面。

单项选择题童话的基本特征是故事、人物，情节大幅度的（）。

A.艺术假定性
B.生活真实
C.极度夸张
D.成人心理

单项选择题在婴幼儿文学中（）是最富婴幼儿特点、受小读者欢迎的传统形式。

A.儿歌
B.童话
C.幼儿诗
D.婴幼儿散文

多项选择题社会意识的相对独立性主要表现在（）

A.社会意识对社会存在的反映有自己特有的发展形式和规律
B.社会意识与社会存在的发展具有不平衡性，经济发展水平相对落后的国家，其社会意识的某些方面却可以领先于经济发达的国家或地区
C.社会意识内部各种形式均有自成系统、前后相继的历史链条，也都有其发展的特殊规律
D.社会意识对社会存在具有能动的反作用
E.社会存在决定社会意识