A.技术人员B.管理人员C.专业人员D.后勤人员下面（）不是基于技能的薪酬管理制度适用的对象。……

单项选择题企业将企业薪酬部门的日常工作交由外部服务承办机构负责是（）。

A.薪酬管理外包
B.职位评价
C.职位分析
D.薪酬沟通

单项选择题e-HR是指（）。

A.网络人力资源管理系统
B.网络薪酬管理系统
C.人力资源管理系统
D.绩效薪酬管理系统

单项选择题通过薪酬调查，企业可以获得的信息不包括（）。

A.本-行业薪酬发展趋势
B.员工的能力水平
C.竞争者在做什么
D.企业的薪酬和福利政策

单项选择题现代薪酬管理指导思想最根本的变化是（）。

A.能本管理
B.人本管理
C.风险管理
D.绩效管理

单项选择题下面关于员工福利预算的作用说法不正确的是（）。

A.在给定的预算内，开发最佳投入产出比的福利项目
B.控制成本，杜绝超预算花钱
C.福利预算可以准确地回答出企业在一年中应该投入的金额
D.合理预算企业的福利项目和时间表是年度福利工作计划的开始