判断题员工被劳动教养或被行政拘留期间，按旷工处理。
判断题因参与盗窃油田原油油气产品或油田生产设备物资，被追究刑事责任或被劳动教养的，予以解除劳动关系处理。
判断题员工被处以有期徒刑缓刑．拘役缓刑管制独立适用附加刑的，视情节予以记大过或解除劳动关系处理；如果是故意犯罪的，予以解除劳动关系处理。
判断题员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动关系处理。
判断题“积极参与企业管理，行使民主权利，提出合理化意见和建议”是员工的基本职责之一。
