A.责任心可能不强B.具有丰富的培训经验C.对企业情况了解，培训具有针对性D.费用较高内部渠道聘请的教师，（）……

单项选择题（）教师往往可以使劳务培训更加富有成效。

A.优秀的
B.外聘的
C.内部的
D.费用高的

单项选择题培训师资的（）是培训实施过程中的一项重要内容。

A.经验
B.资历
C.选择
D.培养

单项选择题对劳务作业队伍连续（）考评均不合格，公司劳务主管部门将按照不合格队伍予以公布。

A.2次
B.3次
C.4次
D.5次

单项选择题劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。

A.公司劳务主管部门
B.分公司劳务管理部门
C.项目部
D.施工班组

单项选择题劳务分包队伍须积极配合政府和项目经理部妥善处理（），保证公司和社会稳定。

A.公共事件
B.违法事件
C.违规事件
D.突发事件

单项选择题劳务分包队伍的（）干净、整洁，无浪费水电现象。

A.作业区
B.施工区
C.生活责任区
D.工作区

单项选择题劳务分包队伍食堂必须办理（）

A.规划许可证
B.安全许可证
C.营业执照
D.卫生许可证

单项选择题劳务分包队伍承接的工程必须达到质量标准和（）工期要求。

A.设计规定
B.合同约定
C.口头约定
D.竣工验收

单项选择题对劳务分包队伍进行安全管理内容评价时，需考察企业是否按规定配备和使用（）的劳保用品。

A.安全
B.足够
C.符合标准
D.符合实际

单项选择题劳务分包队伍综合评价时，要求安全管理体系健全，人员进场安全教育面、考核合格率达到（）

A.85%
B.90%
C.95%
D.100%

单项选择题劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）

A.应聘上岗
B.竞争上岗
C.持证上岗
D.考核上岗

单项选择题在建筑劳务分包的禁止性行为中，限制其承揽新工程的行为是（）

A.转包劳务作业的
B.发包人或承包入不配合监督检查的
C.发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
D.承包人未按规定进行劳务分包合同备案的

单项选择题省（市）建设主管部门责令改正，记入地市级建委信息提示系统和注册建造师信用档案、并向社会公的禁止性行为是（）

A.承包人未按规定进行劳务分包合同变更备案等手续的
B.发包人或承包人不配合监督检查的
C.发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
D.转包劳务作业的

单项选择题省（市）建设主管部门责令改正，通报批评，记入信息提示系统的禁止性行为是（）

A.发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的
B.转包劳务作业的
C.劳务分包合同订立后，发包人、承包人再行订立背离劳务分包合同实质性内容的其他协议
D.承包人未按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容的

单项选择题建设主管部门将对履行劳务分包合同的主体（）进行监督检查。

A.是否合格
B.是否合法
C.是否合理
D.是否标准