判断题观念和意识是行为的本源，做任何事情，如果前者不改变，那么行为就很难改变。
判断题一个主管，不管他拥有多少知识，如果他不能带动他人完成使命，他是毫无价值的。
判断题适当“拒绝”是一种量力的表现，也是保障自己行事优先次序的最有效手段。
判断题“素质冰山”理论认为，水下部分不能区分绩效优劣，水上部分才是决定人的行为的关键因素，才能鉴别绩效优秀者和一般者。
判断题女服务员当班时不戴首饰，可披肩发。
