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十四届五中全会以后,我国干部人事制度开始着手于两个重大调整,即把适应计划经济体制的人事管理体制,调整为()相配套的人事管理体制;把传统的人事管理体制调整到()开发上来。

A.整体性人才资源
B.自由市场经济体制
C.人力资源管理
D.社会主义市场经济体制


【参考答案】

A,D