A、招聘到的人产生的效益B、要应聘的人的特点C、别的公司怎么做D、自己公司要怎么做单位在招聘之前需要重点考虑的……

单项选择题整个招募的过程可以看做是（）。

A、个人选择的过程
B、单位营销、个人接受的过程
C、单位招聘的过程
D、双向选择的过程

单项选择题整个建立胜任特征模型的本质是（）。

A、通过不同的人与同一人的理解和把握，形成大家一致认可的能力词典
B、通过不同的人与不同人的理解和把握，形成大家一致认可的能力词典
C、验证编码的正确
D、找出编码时候的问题

单项选择题创新能力采用的是（）。

A、平均等级分数
B、总平次
C、几何平均数
D、最高等级分数

单项选择题获取胜任力特征的本质是（）。

A、讨论汇总
B、BI访谈
C、通过不同的来源、不同的编码者来获得统一的标准
D、等级平均

单项选择题大家编码的一致性程度相差较大的原因是（）。

A、没有统一标准
B、访谈方式不一
C、个人能力有差异
D、编码的时间不同