A.工作设计B.绩效评价C.培训与开发D.报酬与福利E.人力资源规划工作分析的结果可运用到（）……

多项选择题工作分析的目的是为了了解工作的特征，其中包括（）

A.工作输出的特征
B.工作输入的特征
C.工作转化的特征
D.工作关系的特征
E.工作的动态特征

多项选择题工作分析的内容总体上包括（）

A.工作设计
B.工作描述
C.工作标准
D.工作规范
E.工作信息

多项选择题工作分析中所需要的信息有（）

A.工作活动
B.工作标准
C.工作计量
D.工作环境

多项选择题下列关于职位和职务的说法正确的是（）

A.职位是指同类职务的集合体，是职务的统称
B.一种职务可以由一个或多个职位
C.职位的数量是有限的
D.职位又称编制，职位也叫岗位
E.职位可以进行分类，而职务一般不进行分类

多项选择题（）是内部人力资源供给的方法

A.人力资源信息库
B.随机网络模式法
C.马尔可夫分析法
D.德尔菲法
E.计算机模拟法