A.员工福利成本管理方法 B.员工福利规划管理方法 C.员工福利微机管理方法 D.员工股福利战略管理方法
多项选择题企业的健康计划一般包括()
A.工伤保险 B.生育保险 C.健康医疗保险 D.人寿保险
多项选择题根据国际通行的做法,企业年金主要有两种基本模式()
A.缴费确定型 B.待遇确定型 C.激励确定型 D.保障确定型
单项选择题失业保险基金主要来源于社会筹集,由单位、个人和国家三方共同负担,缴费比例、缴费方式相对稳定,筹集的失业保险费,不分来源渠道,不分缴费单位的性质,全部并入失业保险基金,在统筹地区内统一调度使用以发挥()
A.强制性 B.普遍性 C.互济性 D.补偿性
单项选择题以下不需要个人缴纳保费的是()
A.养老保险 B.工伤保险 C.失业保险 D.医疗保险
单项选择题“社会保障”这一概念正式采纳是在()
A.《费城宣言》B.《社会保障法案》C.《社会保障法》D.《社会保险及相关服务》