（1）依法实施。国家立法、强制实行，由雇主与雇员双方按规定比例缴纳保险费，政府不提供任何资助。 （2）个人账户积累。劳资双方按比例缴纳的社会保障费用，以职工个人名义存入个人账户，在职工退休或有其他生活需要时，将该费用连本带息发给职工个人，以化解各种社会风险。
问答题简述保险型社会保障制度的特征。
问答题简述福利型社会保障制度的特征。
问答题简述社会福利的特征。
问答题简述社会福利的内容。
问答题简述社会救助的标准。
