A.福利制度B.保险制度C.工资制度D.津帖制度国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是（）。……

单项选择题竞争上岗适用于选拔任用（）。

A.各级党委领导成员
B.各级政府部门领导成员
C.各级人大常委会领导成员
D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员

单项选择题下列选项中，属于程序性免职的情形是（）。

A.离职学习一年以上的
B.晋升或降低职务的
C.被辞退的
D.受行政撤职处分的

单项选择题连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）。

A.免职
B.撤职
C.辞退
D.开除

单项选择题考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（）。

A.从众心理
B.趋中误差
C.近因效应
D.晕轮效应

单项选择题下列选项中，属于单纯性免职的情形是（）。

A.转任职位任职的
B.晋升或降低职务的
C.退休的
D.受刑事处罚的

单项选择题负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是（）。

A.县政府公务员主管部门
B.设区的市政府公务员主管部门
C.省政府公务员主管部门
D.中央政府公务员主管部门

单项选择题公务员录用考试的内容包括（）。

A.知识测验、智力测验和技能测验
B.智力测验、技能测验和体能测验
C.技能测验、体能测验和知识测验
D.体能测验、知识测验和智力测验

单项选择题公务员录用考试制度形成于（）。

A.日本
B.美国
C.英国
D.德国

单项选择题对公务员处分程度最轻的是（）。

A.警告
B.记过
C.降级
D.撤职

单项选择题公务员职位的主体是（）。

A.综合管理类职位
B.专业技术类职位
C.行政执法类职位
D.法官、检察官类职位

单项选择题决定公务员培训方向的原则是（）。

A.理论联系实际原则
B.学用一致原则
C.按需施教原则
D.讲求实效原则

单项选择题各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑（）。

A.职级的因素
B.职务的因素
C.岗位的因素
D.品位的因素

单项选择题保持操行义务的重点是要求公务员（）。

A.知廉耻
B.知进取
C.廉洁奉公
D.尽职尽责

单项选择题公务员与所在机关的法律关系是（）。

A.合作共赢关系
B.权利义务关系
C.命令服从关系
D.相互依存关系

单项选择题公务员培训需求的问题分析法也称为（）。

A.全面分析法
B.绩效差距分析法
C.民意测验法
D.问卷调查法