A.界定 B.要求 C.标准 D.维度
单项选择题绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价(),以便客观的讨论、监督、衡量绩效。
判断题通过绩效计划可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制,能有机的将企业利益和员工个人利益整合起来。
判断题绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段,也是实现绩效管理系统的重要工具。
判断题绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
多项选择题绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上,考评者与被考评者在绩效周期内的()进行沟通,从而形成绩效契约的过程。
A.工作目标 B.考评标准 C.工作环境 D.考核内容