A.引导；培训；激励；命令或放弃B.培训；激励；命令或放弃；引导C.激励；命令或放弃；引导；培训D.命令或放弃……

单项选择题往往哪一类人群越多，“管理泥潭”就会越深（）。

A.10%的人群
B.20%的人群
C.70%的人群
D.所有人

单项选择题在我们团队伙伴中，通常（）是不用辅助也可以做得比别人出色，（）不能和不会做到令人接受的程度，（）可以通过培训和激励表现得更好。

A.10%；20%；70%
B.20%；10%；70%
C.35%；35%；70%
D.10%；20%；35%

单项选择题通常团队会安排每（）一次绩效评估规划面谈，每（）一次营业部经营分析会。

A.周；月
B.月；周
C.日；周
D.日；月

单项选择题在面谈指南六中，专门提到了面谈的目的是评估和规划，而不是（）。

A.培训
B.沟通
C.批评
D.督导

单项选择题一对一绩效评估规划面谈包括（）大指南。

A.10
B.9
C.7
D.3

多项选择题业务员发展阶段包括（）期、（）期、（）期。

A.依赖
B.独立
C.相互依存
D.发展

单项选择题督导与评估的主要目的是确保制定的（）被有效的达成。

A.目标
B.举措
C.计划
D.方案

多项选择题投产比评估的意义有哪些（）。

A.记录团队财务收支情况
B.判断活动是否合理有效，是否需要持续投入
C.评估活动环节是否需要改善修正
D.评估资金投入是否合理

多项选择题团队创建者主要的资金投入方向有哪些（）。

A.营销活动
B.激励方案
C.客户服务
D.团康活动
E.功能组建设

多项选择题团队财务收入的重要来源有（）和（）。

A.基本法利益
B.公司政策资源
C.佣金收入
D.差勤扣款

多项选择题团队财务管理中，业务员既是（）也是（）。

A.收
B.成本
C.监督者
D.使用者

单项选择题个人财务管理就是将每个月的收入进行妥善安排，满足三个需求：（）需求、（）需求、（）需求。

A.风险；短期；长期
B.生活；生存；未来
C.生活；投资；储蓄
D.物质；精神；家庭

多项选择题骨干人员最重要的因素有哪些（）。

A.转正且出勤人员
B.转正且有1名增员
C.价值观
D.道德准则
E.身份标识

多项选择题有效激励的12项激励项目的操作中，下列哪些说法是正确的（）。

A.人人都爱金钱激励
B.每个人的激励点是不同的
C.每个人的激励点在不同时期是会不同的
D.每个人的激励点只有三项

多项选择题有效沟通的目的有（）。

A.有效传达
B.有效指导
C.有效激励
D.有效活动