A.面试官时间宽裕性B.招聘岗位的重要性C.面试官的倾向性D.招聘人数的数量面试时长根据什么确定（）。……

单项选择题当候选人说话过多时，面试官应该（）。

A.看手表，提醒候选人注意时间
B.直接打断，让他说重点
C.阶段性总结，把候选人拉回来
D.表现出不耐烦，让他知道适可而止

多项选择题要做到有效控制面试时间，需要做到（）。

A.一次提问多个问题
B.掌握过程的主动权
C.不断提醒自己面试目标
D.准时开始面试

单项选择题要做到有效的倾听要做到以下哪些点？（）

A.候选人讲的内容都记录下来，不遗漏，防止缺失信息
B.挑重点听，更加高效
C.对自己熟悉的内容，认真听，方便接下来提问
D.阶段性进行总结，提取要点

单项选择题在面试中，通常情况下，面试官说话的比例为（）。

A.10%
B.20%
C.30%
D.40%

多项选择题STAR行为事例要有哪些特征？（）

A.可描述
B.可判断
C.可评估
D.可追问