A.甄选与组织价值观一致人才B.高层管理者的表率作用C.对员工的培训D.对员工的强化以下可以对组织文化起到维持……

多项选择题企业精神形成之后，不能停留在口号上，而应让企业的每一位员工去了解、接受和履行，通常采取的方法有（）

A.强化灌输法
B.领导引导法
C.奖惩结合法
D.触目可见法

多项选择题组织可以通过以下哪些途径进行自身特色组织文化的塑造（）

A.加强企业家培养
B.改善组织内部环境
C.提高组织的产品文化内涵
D.加强组织文化建设的心理机制

多项选择题组织文化建设的变革期核心任务有（）

A.价值观形成
B.价值观更新
C.行为规范制定
D.行为规范落实

多项选择题由于企业文化是“虚”的，容易流于形式难以落地，解决的办法就是将“虚功”实作，主要表现在（）

A.建立规矩
B.注重细节
C.领导者的示范艺术
D.人员落实

多项选择题组织文化建设的内涵是（）

A.组织文化建设是组织主动实施的组织行为
B.组织文化建设是组织发展战略的重要支撑
C.组织文化建设的目的是增强组织的核心竞争力
D.组织文化建设是一个持续的过程