填空题（）就是组织对于员工劳动和贡献所给予的相应报酬。具体包括：工资、奖金和福利
填空题完善人力资本的结构包括（）、（）和（）三个方面
填空题19世纪末，以美国管理学家（）为代表的学者人为企业中的人是“经济人”
填空题在企业理念下，项目管理四个过程的连续：（）、（）、（）和（）。
填空题人们获取信息最常见的动机四种：（）、支持性信息、（）、有兴趣的信息
