A.双因素理论B.强化理论C.公平理论D.需要层次理论E.归因理论某医院普外科护士长每年都会给每位护士发500……

单项选择题管理者与护理人员共同制订个人及该部门的目标，根据制订的护理工作目标进行考核。这种考核评价医院护理人员的方法是（）

A.描述法
B.目标管理法
C.评分法
D.关键事件法
E.360度绩效评价法

单项选择题计划对组织活动具有直接的指导作用。科学、准确的计划可使工作事半功倍。在护理活动中计划的意义主要表现为有利于实现组织目标、有利于合理使用资源、有利于应对突发事件、有利于控制工作和（）

A.有利于辅助计划
B.有利于提高护理质量
C.有利于实现个人价值
D.有利于护患关系
E.有利于方便患者

单项选择题查对发现问题的处理、走失的积极处理这些都是属于何种控制？（）

A.前馈控制
B.过程控制
C.评价性控制
D.反馈性控制
E.预防控制

单项选择题护士绩效考评标准是根据工作岗位内容来建立的，体现了进行护理人员绩效评价时遵循的原则是（）

A.评价标准基于工作的原则
B.评价标准化原则
C.评价激励原则
D.评价标准化公开化原则
E.评价基于结果原则

单项选择题400张床位的医院是几级医院？（）

A.社区医院
B.一级医院
C.二级医院
D.三级医院
E.专科医院