A.不能衡量B.可以衡量C.受供求影响D.受政府影响歧视是（）的劳动力市场行为结果。……

单项选择题一个劳动力在劳动力市场上的价值取决于影响边际（）的所有供给和需求因素。

A.成本
B.收益
C.利润率
D.生产率

单项选择题寻租活动是指个人或团体所进行的占有或获取具有固定（）的生产要索的要求权的努力。

A.需求量
B.供给量
C.利润
D.成本

单项选择题劳动需求弹性包括劳动需求的自身工资弹性和劳动需求的（）弹性。

A.交叉工资
B.组合工资
C.计时工资
D.计件工资

单项选择题利润最大化是市场经济条件下企业的（）目标。

A.规范
B.最终
C.最高
D.最低

单项选择题企业根据技术要求和状况变动，按照（）与边际劳动成本相等的原则决定劳动力的最佳需求量。

A.边际劳动收益
B.边际劳动效率
C.利润
D.收益

单项选择题劳动需求的技术界限给出了（）的可能范围和极限。

A.雇佣量
B.技术参数
C.劳动力供给
D.生产水平

单项选择题所谓技术界限就是指企业在一定的技术水平下为达到一定的（）所必需使用的劳动量。

A.利润
B.生产量
C.营业额
D.利润率

单项选择题舒尔茨是（）的集大成者

A.实证经济理论
B.人力资本投资理论
C.工会理论
D.规范经济理论

单项选择题主流经济学的核心是他们的（）

A.价值理论
B.生产理论
C.劳动关系理论
D.人力投资理论

单项选择题最低工资立法的目的是保证每个（）都得到合理的报酬。

A.企业
B.雇主
C.雇员
D.社会成员

单项选择题劳动力的计划流动其配置（）通常很低。

A.效率
B.效益
C.效用
D.效应

单项选择题教育投资的个人收益率通常高于（）

A.市场利率
B.利润率
C.79％
D.10％

单项选择题教育基本上是对未来（）的投资

A.期望
B.收益
C.效率
D.能力

单项选择题歧视的垄断力量理论认为，歧视对歧视者而言是（）

A.有利的
B.不利的
C.合法的
D.非法的

单项选择题歧视的概念应该略去（）的常态随机差异。

A.偶然性
B.必然性
C.长期性
D.短期性