离休是特殊历史时期的退休制度。

多项选择题受理申诉的机关做出的下列决定，正确的有（）。

A.原人事处理认定事实清楚，适用法律、法规、规章和有关规定正确，处理恰当、程序合法的，维持原人事处理
B.原人事处理认定事实不存在的，按照管理权限责令原处理机关变更或者直接变更原人事处理
C.原人事处理认定事实没有错误，但适用法律、法规、规章和有关规定有错误，或者处理明显不当的，按照管理权限责令原处理机关撤销或者直接撤销原人事处理
D.原人事处理认定事实不清楚，证据不足，或者违反规定程序和权限的，责令原处理机关重新处理

判断题对公务员的人事处理决定，只有非因法定事由和非经法定程序作出的，公务员不服，才有申诉的权利，处理决定机关也有受理的责任。

判断题申诉应当由受到人事处理的公务员本人提出，如本人丧失行为能力或者死亡，则无法提出。

判断题被机关辞退或开除的公务员，虽已不再保留公务员身份，但如对辞退或开除决定不服，仍可向有关机关提出申诉。

判断题在试用期内新录用的公务员对辞退、开除决定不服的，也有权提出申诉。

判断题控告须有明确的被控告机关或者被控告人员。

判断题公务员申诉必须先经过复核。

判断题控告的目的是请求保护、并惩办违法违纪的机关及其领导人员。

判断题对公务员控告事项的调查，不可以委托其他机关、团体、单位的人员和具有专门知识、技术的人员参加。

判断题处理公务员控告时，当认定被告人没有违法违纪行为，或虽有违法违纪行为，但不需追究行政责任时，应当依照立案时的批准程序销案，并告知被调查人及其所在单位。

判断题对公务员诬告、错告他人的，依法追究刑事责任。

判断题对机关依法做出的终审决定，公务员要坚定予以执行。

单项选择题用人单位主要依据（）对聘任制公务员实施管理。

A.公务员法
B.劳动法
C.聘任人员签订的聘任合同
D.公务员法以及与聘任人员签订的聘任合同

单项选择题聘任制公务员申请解除聘任合同，聘任机关应当在（）日内予以答复，未在规定时间内答复的视为同意解除聘任合同。

A.7
B.10
C.30
D.60

多项选择题聘任制公务员的考核重点是（）。

A.德
B.能
C.绩
D.完成聘任合同确定的工作任务情况