某员工当月缴纳社保费后薪酬额8300元，根据有关法律规定可在缴个人所得税之前将300元计入自助福利灵活账户，自……

单项选择题B先生自1994年初开始在某公司工作，当年年薪40000元，薪资年均增长率4%。2003年年末B先生被辞退，如果辞退补偿金=最后12个月月平均工资×司龄（12年封顶）那么B先生可获得辞退补偿金（）。

A.47444元
B.49341元
C.42699元
D.44407元

单项选择题大学毕业生小王以前认为薪酬就是工资，经过培训他发现薪酬包括很多内容。下列关于薪酬的理解中，正确的是（）。 ①薪酬包括对劳动贡献的工资补偿 ②薪酬包括抵御社会风险的福利保障 ③薪酬包括延期支付的福利 ④薪酬是按照要素和贡献进行全面补偿的一揽子计划

A.①、③
B.②、④
C.①、②、④
D.①、②、③、④

单项选择题某企业养老金计划规定，雇主按照个人薪酬5%缴费，计入员工个人账户，年末向托管银行供款，按国债年利5%计息，企业同时规定，根据司龄长短和个人账户积累额决定员工离开公司时可全额携带的养老金数额。这类养老金计划属于（）。

A.现金余额计划
B.目标受益计划
C.待遇混合计划
D.以上都不对

单项选择题退休计划资产的投资风险应基于资金的时间价值树立正确理念，应（）。

A.接受高风险，因为有风险才有高收益
B.绝对避免风险
C.适度地承担风险
D.必须客观、理性地分析风险，确保资产的当前收益

单项选择题养老金是养老保障三要素的重要组成部分，下列关于养老金论述错误的是（）。

A.从来源角度看，可分为基本养老金、职业养老金和个人养老储蓄
B.从筹资方式看，可分为现收现付制、预先积累制和混合制
C.从税政规则看，可分为合格养老金计划和非合格养老金计划
D.从缴费方式看，可分为DB、DC和混合型