我国政府人事管理工作的基础是职位分类制度。

判断题行政职能的实现是衡量行政管理效率和效能的重要标准。

判断题行政规章在效力等级上高于行政法规。

判断题行政监督的对象是国家行政机关和国家公务员。

判断题一个组织中，如果决策权高度集中，问题自下而上传递向高级管理人员，由他们选择合适的行动方案，这个组织的结构就倾向于分权化。

判断题韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。

判断题公共管理活动的有效性度量相对容易。

判断题公共性是指超越个人和特定私人组织的特殊利益而追求社会共同利益。

多项选择题下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是（）

A.经济指标
B.绩效评估
C.绩效追踪
D.公平指标

多项选择题以行政权力的划分标准来进行分类，可以把行政体制分为（）

A.中央政府体制
B.地方政府体制
C.中央与地方关系体制
D.行政区划体制

多项选择题我国行政监察机关主要职权包括（）。

A.检查权
B.建议权
C.调查权
D.行政处分权

多项选择题行政文化包括（）等。

A.行政价值
B.管理对象
C.行政道德
D.行政意识

多项选择题非营利组织的特点主要有（）

A.非政府性
B.组织性
C.非营利性
D.自治性

多项选择题新公共管理蕴涵的两基本管理理念是（）。

A.管理的自由化
B.管理的市场化
C.管理的多元化
D.管理的政府垄断化

多项选择题戴维。H.罗森布鲁姆在《公共行政学：管理、政治和法律的途径》一书中认为，公共行政学的研究有三种主要的研究途径，即（）

A.管理途径
B.政治途径
C.法律途径
D.组织命令途径

多项选择题公共产品可以从不同的角度来加以划分。按照是否同时具有非排他性和非竞争性，公共产品可以划分为（）

A.纯公共产品
B.准公共产品
C.有形的公共产品
D.无形的公共产品