A.人力资源部B.部门经理C.企业高层管理者D.任职者开展工作分析时，发布政策，向企业内部传递有关信息，是（）……

单项选择题（）通常不规定一个具体的编制数，而是用一定的人力成本预算进行控制。

A.基于任务的工作设计
B.基于流程的工作设计
C.基于团队的工作设计
D.基于能力的工作设计

单项选择题使各岗位职责明确的同时又能使其同步协调，以发挥企业的最大效能，是工作设计的（）原则。

A.专业分工
B.协调费用最小
C.不相容职务分离
D.整分合

单项选择题协作关系、监督关系是工作设计内容中的（）

A.工作内容
B.工作职责
C.工作资格
D.工作关系

单项选择题工作中的互相沟通、协作，工作方法等，属于工作设计内容中的（）

A.工作内容
B.工作职责
C.工作资格
D.工作关系

单项选择题运用奖惩、晋升、调动等方法，使员工的技能水平和工作效率达到岗位要求，是人力资源管理的（）职能的内容。

A.考评
B.调整
C.保持
D.发展